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各位網友好：
國營事業今年102年的招考消息出爐囉！經濟部所屬的三大家國營事業台電、中油、台水都釋出了擴大招考的消息，以台電為首，台電養成班就即將在6月中考試（原訂5月中招考，但因有考生反應時程太匆促所以暫擬延後），而電油水的職員則是預計在今年第四季招考！總招考人數暫定上看兩千人～
雖然最近國營事業議題吵得沸沸揚揚，但版主認為，在經濟不景氣的這個時期，國營事業仍然是一個很好的工作保障，再怎麼砍，也是比一般企業的福利來得好！想要考進去的網友們，趕快趁這一波搶進去卡位囉！

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新聞原文：
國營事業退休潮 今年擬招兩千人

【聯合報╱記者王茂臻／台北報導】

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國一一○年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。 中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。 一位經濟部官員說，「這個數字未來可能年年被打破，因為國營事業退休潮的最高峰還沒到。」 經濟部官員說，所屬國營事業員工平均年齡都有偏高問題，約在五十歲左右；若每年以百分之五的退休比率計算，代表未來五年國營事業員工將有四分之一是新血，若沒做好傳承，將衝擊國營事業營運。 除了屆齡退休外，另一個擴大國營事業退休潮的關鍵，是政府大砍國營事業獎金，不少國營事業員工考慮要參加公司優退方案。以台電為例，今年屆齡退休人數約五百人，但工會預估今年參加優退的人數可能更多。 經濟部官員指出，國營事業招考分職員（工程師、管理人員等）與工員（多是技術人員）兩大類，工員考試由各國營事業分別招考，職員考試則是聯合招考，預計在第四季舉辦。 今年國營事業大招考將由台電打頭陣，台電養成班的工員考試今年將招聘五百名員工，原訂五月中考試，但有考生抗議考試距公告時間太近，台電計畫將考試延到六月以後。 中油副總經理陳明輝指出，中油從民國八十三年開始精簡人力，僅新聘少量專技人才，目前員工平均年齡高達五十點五歲，考量未來數年逐步進入員工退休高峰，會提前增聘人手，避免出現人力斷層。

全文網址: 國營事業退休潮 今年擬招兩千人 | 職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7687257.shtml#ixzz2K5CeNUhm
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今年102年經濟部所屬國營事業預估招考人數

招考單位	招考類組	招考缺額
台電	電機、電子、企管等	1400
中油	石化高值化人才、煉製等	400
台水	土木、企管、環工等	100
台糖	企管、行銷、畜牧等	50
※缺額為預估，實際缺額狀況以簡章公告為主

近年102年經濟部所屬國營事業招考數據

招考年度	職缺(人)	錄取率(%)
98	41361	2.45
100	50500	3.01
101	45234	4.15

經濟部所屬國營事業薪資待遇

單位	基本薪資		獎金
台電	職員	37,000	考績獎金最高1.2個月 考成獎金最高2個月
	工員	25,000
中油	職員	37,000
	工員	25,000
台水	職員	38,000
	工員	25,000
台糖	職員	37,000
	工員	25,000

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